2019年11月11日上午，我公司在1129會議室召開《合規管理專項工作會》暨《中央企業合規管理指引(試行)》宣貫會。王敬民董事長、張富友總法律顧問及各職能部門、專業院負責人參會；分支機構負責人參加視頻會議。會議由張富友主持。

會上，王敬民董事長首先介紹了《指引》出臺的背景，指出強化合規管理是落實黨中央國務院要求的必然選擇、是順應國際環境變化的實際需要、是推進法治央企建設的基本要求，也是集團今年及未來的重點工作，對提升央企經營管理水平，打造法治央企，保障企業持續健康發展具有重要意義。他強調，各部門一定要相互配合，把我院合規工作做深入、做扎實。要切記：做表面文章就是預埋風險，走過場就是自掘陷阱！要求各位領導干部要充分認識合規管理的重要意義，將“合規”作為指導經營管理的第一關鍵詞，遇事首先以合規與否進行衡量，將合規風險進行梳理后再做決策判斷。

隨后，法務與內控部主任王赪就《指引》提出合規管理總要求、管理職責分工、合規管理的重點業務領域、重點環節、重點崗位人員、海外投資經營行為的合規管理要求、合規管理內容和保障措施等八個方面的主要內容等進行了解讀。并就公司下一階段開展制度梳理、風險評估等合規管理工作進行了布置。

張富友總法律顧問就開展合規管理工作、貫徹落實《中央企業合規管理指引(試行)》提出要求。他強調，各部門要高度重視、深刻領會合規管理的重要意義，要將各項合規要求作為企業的警戒線、生死線，作為全體員工在生產經營過程中決不能輕易觸碰的高壓線，確保企業穩定發展的安全線。要切實抓好對合規管理的貫徹落實，加強組織領導、落實責任，樹立“全員參與、人人有責”的合規管理思路，確保履職到位及合規管理各項工作的落實；要同時要接受各類合規管理內外監督，切實做到合規建設與改進管理相結合，不斷提升整體經營管理水平。